BBN - DÉFI ÉDUCATIF ET EMPLOI AU BÉNIN: Des jeunes entre fossé de réformes et de réalités

Malgré des réformes éducatives ambitieuses et une croissance économique constante, le Bénin fait face à un défi majeur : l’adéquation entre la formation et les besoins du marché de l’emploi. Le système éducatif produit un nombre croissant de diplômés, mais beaucoup d’entre eux peinent à trouver un travail décent. Cette situation crée une frustration grandissante chez la jeunesse béninoise et soulève des questions fondamentales sur l’efficacité des politiques publiques et l’avenir d’une génération qui aspire à jouer un rôle actif dans le développement de son pays.

Des réformes prometteuses, une réalité persistante

Ces dernières années, le gouvernement béninois a mis en œuvre une série de réformes pour améliorer la qualité de l’enseignement. L’introduction de nouvelles filières professionnelles, l’accent mis sur les technologies de l’information et de la communication (TIC) et la révision des programmes scolaires visent à moderniser le système et à le rendre plus pertinent. Les investissements dans les infrastructures éducatives, de la maternelle à l’université, témoignent d’une forte volonté politique de faire de l’éducation un moteur de développement.

Cependant, le fossé entre les diplômés et le marché du travail reste une préoccupation majeure. De nombreux jeunes se retrouvent avec des diplômes qui ne correspondent pas aux attentes des entreprises, lesquelles recherchent souvent des compétences spécifiques et une expérience pratique. Ce déséquilibre est particulièrement notable dans les secteurs traditionnels, tandis que les métiers émergents (liés à l’économie numérique ou à l’artisanat moderne) peinent à attirer les talents et à offrir des perspectives stables. La situation est d’autant plus préoccupante que l’économie béninoise, bien que dynamique, ne parvient pas encore à absorber la forte demande de main-d’œuvre qualifiée.

Des solutions émergentes, un besoin de réforme en profondeur

Face à ce constat, plusieurs initiatives voient le jour pour tenter d’apporter des solutions. Des plateformes numériques de mise en relation entre employeurs et jeunes diplômés sont créées. Des programmes d’incubation et d’accompagnement à l’entrepreneuriat encouragent les jeunes à créer leur propre emploi. Des partenariats entre le secteur privé et les établissements d’enseignement supérieur se développent pour mieux adapter les cursus aux réalités du marché.

Cependant, ces initiatives ne suffiront pas si elles ne sont pas complétées par une réforme en profondeur. Il est essentiel de revaloriser l’enseignement professionnel et technique et de créer des ponts plus solides entre le monde de l’entreprise et celui de l’éducation. L’État doit également jouer un rôle de catalyseur en encourageant les investissements dans les secteurs créateurs d’emplois et en offrant un cadre législatif et fiscal plus favorable à la création de start-ups.

La jeunesse béninoise a le potentiel de devenir un atout majeur pour le développement du pays, à condition de lui donner les outils et les opportunités nécessaires pour s’épanouir pleinement.

Rebeca GOUNOU (Stg)