FONCTION PUBLIQUE AU BÉNIN: Une vaste opération de régularisation des carrières lancée
Le Gouvernement béninois franchit une nouvelle étape dans la modernisation de l’administration publique. À travers le Ministère de l’Économie et des Finances, via le ministère en charge du Budget et de la Fonction publique, une importante opération d’apurement des dossiers d’avancement des agents de l’État est engagée dans le cadre de la mise en exploitation du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP).
Prévue du 1er au 30 juin 2026, cette opération vise à régulariser les avancements de carrière en instance, notamment ceux dont les dates d’effet sont fixées au 31 décembre 2026 et antérieures. Elle permettra également de normaliser les parcours professionnels des agents publics, de prendre les actes administratifs subséquents nécessaires et de procéder à la liquidation des incidences financières liées à ces avancements.
Dans une correspondance adressée aux secrétaires généraux des ministères et institutions, les autorités compétentes invitent les structures concernées à identifier et transmettre sans délai les dossiers de carrière en attente ainsi que les listes des agents éligibles aux avancements, conformément aux procédures établies.
Cette initiative illustre la volonté du Gouvernement de renforcer la transparence, l’efficacité administrative et la bonne gouvernance dans la gestion des ressources humaines de l’État. Elle témoigne également d’un engagement en faveur du respect des droits de carrière des agents publics et de la valorisation du capital humain au service du développement national.
Avec le déploiement progressif du SIGRHP, l’administration béninoise poursuit sa transformation vers une gestion plus moderne, performante et équitable des ressources humaines publiques.
✍️ Rédaction BENIN BEST NEWS (BBN)
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